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Article rédigé par: Sarah Dufresne le. Une de mes questions était la suivante: Voici pourquoi vous devriez absolument rencontrer vos futurs collègues, incluant votre futur superviseur: Vos futurs collègues sont-il heureux de travailler pour cet employeur? Vivent-ils dans un environnement de travail sain et motivant?

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À quoi ressemblent les bureaux ou le lieu de travail? Les employés semblent-ils vivre les valeurs de la compagnie au travail? Quel serait votre rôle dans cette équipe, concrètement?

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Quelles seraient vos responsabilités à court et à moyen terme? Quels sont les forces et les faiblesses de vos futurs collègues et comment pouvez-vous les compléter?

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Quels sont les projets en cours? Quels défis vous attendent?

De quelle manière les employés aiment-ils collaborer? Quels outils ou logiciels utilisent-ils? Les employés semblent-ils ouverts aux nouvelles idées ou au contraire, fermés face au changement?

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Pour savoir si cette équipe serait un bon fit avec vous: Sentez-vous que vos rencontre pourriez faire une différence? Nous passons la majorité de notre temps au travail.

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Au plaisir de te lire à nouveau! Merci pour ton message. Joëlle Intéressant, mais à mon avis deux points importants sont manquants à cet article: Après tout, on a rien à perdre de le faire. Pourquoi un employeur refuserait-il une simple demande comme celle-ci?

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